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Die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung setzt d… Der Widerspruch ist nicht nur bei betriebsbedingten Kündigungen sondern bei jeder Art von ordentlicher Kündigung möglich, also auch bei personen- und verhaltensbedingten Widerspruchsschreiben Muster-Vorlage zum Download Hier haben wir Ihnen zur Erleichterung Ihres Widerspruchs ein Muster Widerspruchsschreiben bereitgestellt, das Sie als PDF-/Word-Datei herunterladen können. Es ist eher schwierig, vor allem eine krankheitsbedingte Kündigung durchzusetzen. Fast noch schwierige ist dann die noch erforderliche Interessenabwägung. Keine aufwendige Suche oder langes Warten auf Kanzleitermine. § 102 Abs.1 BetrVG). Notwendig ist nämlich: Fehlt auch nur einer der Punkte, ist die Kündigung nicht zulässig. Sehr geehrte/r Herr/Frau XY ; Kündigung. Verhaltensbedingte Kündigung - Muster. Sehr geehrter Herr Muster, Oder weil Sie der Kündigung widersprechen wollen. Der Einspruch (oder ein „Widerspruch“) gegen eine Kündigung ist kein adäquates Mittel, um sich gegen eine Kündigung zu wehren! We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Vor allem dann nicht, wenn Sie Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen. Sie erhalten es in den Formaten Word und PDF. Du hast eine Kündigung bekommen und möchtest wissen was Du jetzt tun kannst? Widerspruch Kündigung. Im Ergebnis hat der Betriebsrat beschlossen, gegen diese Kündigung nach § 102 Abs. Anhörung des Betriebsrats über eine beabsichtigte Kündigung eines Mitarbeiters gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz . Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist: Ein Muster. 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Beginnen Sie mit dem Anklicken von "Die Vorlage ausfüllen". Unser Kündigungsschreiben sollte in allen Situationen stimmen. Gründe für eine unwirksame Kündigung (die Gründe schließen sich nicht gegenseitig aus - es können auch mehrere dieser Gründe gleichzeitig vorliegen): Nachdem die Vorlage ausgefüllt wurde, sollte sie ausgedruckt und vom Absender unterschrieben und sodann dem Adressaten per Post zugesandt werden. Juni 2020 by Ömer Bekar. Falls der Einspruch an den Betriebsrat adressiert ist, sollte eine Kopie des Kündigungsschreibens angehangen werden. Selten kann genau vorhergesagt werden, wann die Genesung eintreten wird. Sie füllen einen Vordruck aus. Viele kleinere Erkrankungen sind dagegen oftmals ein echtes Ärgernis für den Chef. Wann Widerspruch gegen den Eigenbedarf eingelegt werden kann. Widerspruch des Betriebsrats gegen eine Kündigung (§ 102 Abs. Im Grunde ja. Ein Grund kann z.B. 3,4 und 5 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ. Lesen Sie hier, was eine krankheitsbedingte Kündigung ist, wann sie rechtlich zulässig ist und was betroffene Arbeitnehmer beachten sollten. 3 BetrVG kann der Betriebsrat einer ordentlichen Kündigung widersprechen. Wenn es … Mit freundlichen Grüßen……………………………Unterschrift des Arbeitgebers. Zurecht genießt der Arbeitnehmer in diesem Fall großen gesetzlichen Schutz. Sie sollten aber in jedem Fall über Ihre Rechte Bescheid wissen, um die notwendigen Schritte einleiten zu können. Wenn Sie ein Kündigungsschreiben eines Mitarbeiters haben, der nur die grundlegenden Informationen liefert und sich an Fakten hält, gibt es wirklich keinen Grund, es nicht zu verwenden. Beantworten Sie einige Fragen und Ihr Standarddokument wird automatisch erstellt. Ich bin Ömer Bekar der Gründer und Autor dieser Seite. Für die Krankheit an sich, kann der Arbeitnehmer aber nichts. Unser Muster für eine personenbedingte Kündigung zeigt Ihnen deshalb beispielhaft auf, wie Sie diese Herausforderung stemmen können. Kommen Sie dieser Frist nicht innerhalb von drei Tagen nach, so können Ihnen Leistungen gekürzt werden. Nachfolgend finden Sie ein Muster, mit dem Sie als Arbeitgeber Ihrem Arbeitnehmer die Kündigung aussprechen können: Ja, bestimmte Arbeitnehmergruppen dürfen nach dem Kündigungsschutzgesetz nicht entlassen werden. Eine personenbedingte Kündigung kommt dann in Frage, wenn ein Arbeitnehmer aus Gründen, die innerhalb seiner Person liegen, also Eigenschaften und Fähigkeiten, den im Arbeitsvertrag vereinbarten Rechten und Pflichten nicht mehr nachkommen kann.Es ist dabei unerheblich, ob er diesen Zustand herbeigeführt hat oder er gänzlich unbeteiligt hieran ist. Musterschreiben widerspruch krankheitsbedingte kündigung. die Frist zur sofortigen Zurückweisung der Kündigung. Beschwerdebrief an den Arbeitgeber wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Beschwerdebrief an den Arbeitgeber wegen Mobbing am Arbeitsplatz, Einverständniserklärung zur Beschäftigung eines Kindes/Jugendlichen, Arbeitsvertrag Minijob für Hausangestellte, Antrag auf Brückenteilzeit - Arbeitsrecht, Antrag auf Home-Office (COVID-19 / Coronavirus), Antrag auf Regelung flexibler Arbeitszeiten (Covid-19/Coronavirus), Antrag auf Teilzeitarbeit (Covid-19/Coronavirus), Kurzarbeitsklausel (COVID-19 / Coronavirus) - Zusatz zum Arbeitsvertrag, Antrag auf Freistellung aufgrund fehlender Kinderbetreuung (COVID-19 / Coronavirus), bei verhaltensbedingter fristloser Kündigung erfolgte. Widerspruch gegen die Kündigung des Mietvertrags für die Wohnung Berliner Straße 14, 80333 München, 4. Mustervorlage Widerspruch Kündigung Widerspruch Pflegegrad » Muster/Vorlage - Begründung - Daue . Sie schildern Ihr Anliegen einfach online und der passende advocado Partner-Anwalt meldet sich innerhalb von zwei Stunden bei Ihnen (Mo.-Fr. Aus Sicherheitsgründen kann das Schreiben auch per Einschreiben versendet werden. Egal, ob es … Bei einer außerordentlichen Kündigung hat der Arbeitgeber die Kündigung unverzüglich nach Erteilung der Zustimmung zu erklären (§ 174 Abs. Möglichkeit: Der Arbeitnehmer ist häufig (kurz) krank. Das Integrationsamt hat gemäß § 87 Abs. Ort/Datum . WIDERSPRUCH GEGEN (HILFSWEISE) KRANKHEITSSBEDINGTE ORDENTLICHE KÜNDIGUNG GEMÄß § 102 III Nr. 3 Möglichkeiten die Du nutzen kannst. Lassen Sie sich den Eingang des Widerspruchs vom Arbeitgeber bestätigen und leiten Sie eine Kopie an den Betriebsrat weiter. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und weisen Sie auf Ihre Pflicht hin, sich unverzüglich bei der zuständigen Arbeitsagentur arbeitslos zu melden. Ist eine krankheitsbedingte Kündigung auch außerordentlich möglich? Der Widerspruch ist nicht nur bei betriebsbedingten Kündigungen sondern bei jeder Art von ordentlicher Kündigung möglich, also auch bei personen- und verhaltensbedingten 9-18 Uhr).. Sehr geehrte(r) Frau/Herr …,leider müssen wir das bestehende Arbeitsverhältnis aus personenbedingten Gründen zum XXX lösen. Eine juristische Beratung kann in Ausnahmefällen notwendig sein. 3 BetrVG kann der Betriebsrat einer ordentlichen Kündigung widersprechen. Aber so einfach ist das nicht. Möglichkeit: Der Arbeitnehmer ist dauerhaft krankgeschrieben; eine Besserung ist ausgeschlossen. Muster: Widerspruch gegen ordentliche Kündigung nach § 102 Abs. Absender:Ihr Vor- und Nachname Straße/ Hausnummer Postleitzahl/ Ort, _______________________________________________________________, Empfänger:Name des VertragspartnersStraße/ Hausnummer oder PostfachnummerPostleitzahl/ Ort                                                                                                                   Ort, DatumKrankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Möglichkeit: Der Arbeitnehmer ist aufgrund einer Erkrankung dauerhaft in seiner Leistung gemindert. Genau wie der Vermieter ein Recht auf eine Kündigung wegen Eigenbedarf hat, steht dem Mieter das Recht zu, gegen die Kündigung Widerspruch einzulegen. 4. Musterbrief gegen die Kündigung eines unbefristeten Sparvertrags nach Ablauf des 15. Ist ein Arbeitnehmer über einen Zeitraum von drei Jahren jeweils mehr als 6 Wochen im Jahr krank, so kann der Arbeitgeber davon ausgehen, dass dies auch in Zukunft der Fall sein wird. Artikelbewertungen: 4 3.5 / 5 1 4 Schreibe mir unter oemer.bekar [at] kuendigungsschreiben-vorlage.de. Artikelbewertungen: 4 3.5 / 5 1 4 Liegt eine dauerhafte Leistungsminderung vor, so muss der Arbeitnehmer sehen, ob es eine vergleichbare Stelle in seinem Unternehmen gibt, die dem Arbeitnehmer zugewiesen werden kann. Musterschreiben: Krankheitsbedingte Kündigung, Dieser Artikel hat vielen Besuchern geholfen ►. In der Regel sind es Fälle, in denen der Arbeitnehmer ordentlich nicht kündbar ist. Einspruch gegen die Kündigung vom _____. Der Arbeitgeber musste in den ersten drei Jahren immer wieder 6 Wochen lang das Entgelt zahlen. Für Sie oder jemand anderen aus Ihrem Haushalt. Die Kündigung ist … Vermieters . … Stock rechte Partei . Mit dieser Vorlage kann ein Widerspruch gegen eine unzumutbare Kündigung eines Mietvertrags erstellt werden. Fehlen die formalen Voraussetzungen, ist die Kündigung unwirksam. Ohne diese Anhörung ist eine ausgesprochene Kündigung unwirksam (vgl. Sozialdaten des Herrn Krankmann: Binary , Hailing from Sydney, Australia, bring the culmination of years of experience and love of house music, together into a sublime blend of deep house, techno and tribal-tech house with a sprinkling of live Jazzy keys and Trumpet moments, over an energetic bed of Live electronic drums and percussion. Kündigung eines Arbeitnehmers (fristgemäß) Im Folgenden finden Sie hilfreiche Informationen rund um die ordentliche (fristgemäße) Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber.. Es besteht die Möglichkeit, ein kostenloses Musterdokument herunterzuladen oder eine individuell erstellte Kündigung … Wissenswertes über die personenbedingte Kündigung: Definition, Gründe, Voraussetzungen, Muster für eine personenbedingte Kündigung, Beispiele Infos hier Krankheitsbedingte Kündigung. Das Interesse des Arbeitgebers wird überwiegen. 3 BetrVG) Nach § 102 Abs. Wir bieten Ihnen ein solches Muster nicht, da dieses allgemeine Formulierungen enthält, die Ihren individuellen Einzelfall nicht abbilden können. Kündigungsschreiben Arbeitnehmer Muster. Arbeitsrecht (Kündigung, Abmahnung, Zeugnis) Steuern (Aufschub, Widerspruch) Internetdienstleistungen (Webdesign-Vertrag, Provider-Vertrag, Domainübertragung) Geschäftlich (Mahnung, Mängelanzeige, Storno) Handy (SMS-Sprüche, Musterkündigung Handy-Abo ) Sonstiges (Organspende, Musterbriefe von Amnesty International) Betriebsbedingte Kündigung – Definition und alles, was Sie über betriebliche Gründe, Voraussetzungen und Ansprüche wissen müssen Infos + Muster hier! Auch müssen die weiteren formalen Erfordernisse der Kündigung vorliegen. Die des Arbeitnehmers? 45, 12645 Berlin. Die krankheitsbedingte Kündigung dient dagegen nicht der „Bestrafung“ des Arbeitnehmers für vergangene Fehlzeiten. Auch sehr häufige krankheitsbedingte Fehlzeiten können die Kündigung rechtfertigen. Eine wirtschaftliche Beeinträchtigung ist also auch anzunehmen. Muster. Nutzen Sie ein solches Muster, kann Ihr Widerspruch aufgrund von formalen und inhaltlichen Fehlern ebenfalls unzulässig sein. eine krankheitsbedingte Kündigung auszusprechen. Ein Guide, um Ihnen zu helfen: Krankheitsbedingte Kündigung - Muster für Arbeitgeber. Diese muss also fristgerecht und schriftlich ergehen. Teigrollen Muster; Tarifvertrag urlaubsgeld anteilig; Tarifvertrag privatbanken 2019; Tarifvertrag lehrer eingruppierung; Tarifvertrag hotellerie münchen; Tarifvertrag für den öffentlichen dienst des landes hessen 2020; Tarifvertrag der länder tv l rheinland-pfalz; Tarifvertrag bap kündigung Den Leistungssport kann er nicht mehr ausüben. Zurecht genießt der Arbeitnehmer in diesem Fall großen gesetzlichen Schutz. Die Kündigung … 1 BetrVG Muster für ein Schreiben, mit dem der Betriebsrat einer beabsichtigten Kündigung widerspricht, weil bei der Auswahl des zu kündigenden Mitarbeiters soziale Gesichtspunkte nicht ausreichend berücksichtigt worden sind. Hier werden Ihnen Gründe für die personenbedingte Kündigung und ein Muster Kündigungsschreiben als Vorlage zur Verfügung gestellt ; Das deutsche Kündigungsschutzgesetz beschränkt die im Zivilrecht grundsätzlich bestehende Kündigungsfreiheit von Verträgen mit einer längeren Laufzeit (Dauerschuldverhältnisse) zugunsten des Arbeitnehmers bei der … These cookies will be stored in your browser only with your consent. Über die Möglichkeiten wird Sie Ihr Sachbearbeiter informieren. About. Diese Vorlage richtet sich an Arbeitnehmer, die gegen die Kündigung durch ihren Arbeitgeber Widerspruch bzw. Fristlose Kündigung Eine ausführliche Übersicht zu Kündigungsarten und Voraussetzungen können Sie sich HIER kostenlos als PDF herunterladen. Das BAG geht dabei zwar von einem Zeitrahmen von zwei Jahren aus, jedoch ist die Beweisbarkeit durch Gutachten oder Ärzte eher schwierig. die Frist für eine außerordentliche Kündigung. Widerrufsformular (Muster Vorlage) zum Widerruf. Im Mietrecht sind sowohl die Kündigung wegen Eigenbedarf und der Widerspruch gegen diese eindeutig geregelt.Ist die Kündigung wirksam und auch fristgerecht bei den Mietern eingegangen, haben sie nach § 574 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) das Recht, dieser zu widersprechen.. Im betreffenden Paragraphen wird … Eine außerordentliche Kündigung „nur“ aufgrund der Krankheit ist aber nicht möglich. Viele kleinere Erkrankungen sind dagegen oftmals ein echtes Ärgernis für den Chef. 1. Jedoch nur unter sehr engen Voraussetzungen, die in § 626 BGB geregelt sind. 3 Nr. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Sie können es ändern. These cookies do not store any personal information. Der Pflegegradrechner - Jetzt Pflegegrad berechnen oder Pflegestufe umrechnen ; Muster & Vorlagen jetzt bestellen! Einspruch erheben möchten. Allerdings müssen die Fehlzeiten die Betriebsabläufe erheblich belasten. Diese Erklärung erfolgt rechtzeitig, da sie mehr als zwei Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist erfolgt. Widerspruch des Betriebsrats gegen eine Kündigung (§ 102 Abs. 681 Muster 4.50: Klageerwiderung bei ordentlicher Kündigung aus personenbedingten Gründen Muster 4.50: Klageerwiderung bei ordentlicher Kündigung aus personenbedingten Gründen An das Arbeitsgericht _____ Klageerwiderung in dem Rechtsstreit des … Der Einspruch kann allenfalls dazu dienen, zusätzliche Informationen zur Kündigung zu gewinnen und ggf. Muss zuvor eine Abmachung ausgesprochen werden? You also have the option to opt-out of these cookies. Prämienjahres lt. Prämienstaffel Zudem muss absehbar sein, dass sich Dein Gesundheitszustand nicht mehr bessern wird. Achtung, Fristen! Im Mietrecht sind sowohl die Kündigung wegen Eigenbedarf und der Widerspruch gegen diese eindeutig geregelt.Ist die Kündigung wirksam und auch fristgerecht bei den Mietern eingegangen, haben sie nach § 574 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) das Recht, dieser zu widersprechen.. Im betreffenden … Dies ersetzt aber nicht die Beratung durch einen Anwalt. Der Betriebsrat kann einer ordentlichen Kündigung widersprechen, ablehnen kann er sie aber nicht. Zweck der krankheitsbedingten Kündigung ist es, den Arbeitgeber vor unzumutbaren Belastungen zu bewahren, die dadurch entstehen können, dass er dem Arbeitnehmer zwar den Lohn zahlen muss (wegen des Entgeltfortzahlungsgesetzes), er aber wegen der Erkrankung des Arbeitnehmers keine Arbeitsleistung als Gegenleistung bekommt. Inhalt 1. In der Regel sind es Fälle, in denen der Arbeitnehmer ordentlich nicht kündbar ist. Impressum Angaben gemäß § 5 TMG Arbeitsrecht.org ein Unternehmensbereich der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 Aber der Widerspruch stärkt die Rechtsstellung des gekündigten Arbeitnehmers bei der Kündigungsschutzklage. Reichen Sie den Widerspruch gegen die Kündigung schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber ein. 88282 552582522 82882 885 5825282 255582. Eine Kündigung hat viele mögliche Ursachen. Hier müssen weiter Faktoren hinzukommen. 85582 25285522 582 582 25522288852 552582522 528 28888522 528 82822522522 85828288255582288828. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Kündigung: Eine schwere Entscheidung für den Arbeitnehmer 2. Dieser Musterbrief ist dann zu verwenden, wenn Sie der Bahn bereits eine Kündigung in Bezug auf Ihre BahnCard ausgesprochen haben, Sie aber dennoch eine weitere neue BahnCard unverlangt zugeschickt bekommen. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Widerspruch gegen die Kündigung des Mietvertrags für die Wohnung Berliner Straße 14, 80333 München, 4. Sie können es ändern und es wiederverwenden. Dann muss gesagt werden, dass es unzumutbar sei eine Vertretung für die Zeit der Erkrankung einzustellen. Andernfalls ist die wirtschaftliche Beeinträchtigung des Arbeitgebers zu bejahen. Sehr geehrte/r Herr/Frau XY, hiermit möchte ich gegen die von Ihnen am xx.xx.201x übermittelten Kündigung fristgerecht Widerspruch einlegen, da diese eine nicht zu rechtfertigenden Härte für mich darstellt. Widerspruchsschreiben Muster-Vorlage zum Download Hier haben wir Ihnen zur Erleichterung Ihres Widerspruchs ein Muster Widerspruchsschreiben bereitgestellt, das Sie als PDF-/Word-Datei herunterladen können. 2. Ein Einspruch gegen eine Kündigung kann sich, falls vorhanden, an den Betriebsrat (nach § 3 Kündigungsschutzgesetz) der Arbeitsstelle oder direkt an den Arbeitgeber richten. Name und Adresse Arbeitgeber . Die krankheitsbedingte Kündigung fällt in die Kategorie der personenbedingten Kündigung. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Rz. Nein, unter Umständen ist genau die Krankheit der Grund für die Kündigung. Stimmt das? Muster-Kündigung wegen Krankheit; Mustervorlage Muster-Kündigung wegen Krankheit Eine längere Erkrankung eines Mitarbeiters ist nie etwas schönes. Nachdem nun ein kurzer Überblick gegeben wurde, was unter einer außerordentlichen Kündigung in Verbindung mit einer Auslauffrist zu verstehen ist, finden Sie nachfolgend das passende Muster dazu. Stock rechte Partei . WAS IST ZU BEACHTEN? Buchstabenhäufigkeit: es gibt 200 (15,87 %) Vorkommen von "e" und 126 (10,00 %) Vorkommen von "n" in diesem Muster. Gegen den Bescheid des Integrationsamtes sind Widerspruch und Klage möglich. _________________________________________________Empfangsbestätigung: Ich habe die Kündigung (Seite 1 dieses Dokuments) erhalten am: ……………, …………………………………Unterschrift des Arbeitnehmers. Das Recht auf Kündigungswiderspruch ist in § 574 BGB, der sogenannten Sozialklausel oder Härteklausel, verankert. Impressum Angaben gemäß § 5 TMG Arbeitsrecht.org ein Unternehmensbereich der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus verhaltensbedingten Gründen Sehr … Werde alle drei Voraussetzungen erfüllt, so muss vor der Kündigung keine Abmahnung ausgesprochen werden, denn eine Abmahnung dient dazu, den Arbeitnehmer auf eine Verletzung seiner vertraglichen Pflichten hinzuweisen. über einen weiteren Kanal mit dem Arbeitgeber zu … Max Mustermann, Straße/Hausnummer, PLZ/Ort Adresse des. Wenn der Vermieter die Wohnung kündigt, ist noch längst nicht alles verloren. Mit dieser Vorlage kann ein Einspruch gegen eine arbeitsrechtliche Kündigung erstellt werden. 3 Nr. Am Ende erhalten Sie es in den Formaten Word und PDF. Sehr geehrte/r Herr/Frau XY, hiermit möchte ich gegen die von Ihnen am xx.xx.201x übermittelten Kündigung fristgerecht Widerspruch einlegen, da diese eine nicht zu rechtfertigenden Härte für mich darstellt. Einspruch/Widerspruch gegen eine Kündigung (Arbeitsrecht) Mit dieser Vorlage kann ein Einspruch gegen eine arbeitsrechtliche Kündigung erstellt werden. Hier finden Sie viele hilfreiche Musterbriefe zum Thema Kündigung. Ich erkläre heute meinen Kündigungswiderspruch und verlange die Fortsetzung des Mietverhältnisses auf unbestimmte Zeit. Der Betriebsrat muss zudem angehört worden sein. Immer wieder hört man, dass eine Kündigung nicht möglich ist, solange der Arbeitnehmer krank ist. 5 SGB IX). Musterbrief - Deutsche Bahn: Widerspruch gegen eine trotz Kündigung zugeschickte weitere Bahncard. Ihr Dokument ist fertig! Einige von ihnen sind sehr wichtig für die Inhalte, während andere diese Webseite und Ihre Erfahrung verbessern. Copyright © 2021 | MH Magazine WordPress Theme von MH Themes. Kündigung Sehr geehrter Herr Muster, ... Krankheitsbedingte Kündigung 4. Dieser Beitrag soll Ihnen einen ersten Überblick verschaffen. Eine außerordentliche Kündigung „nur“ aufgrund der Krankheit ist aber nicht möglich. Möglichkeit: Der Arbeitnehmer ist langfristig krank, wobei nicht abzusehen ist, wann (und ob) eine Genesung möglich ist. Soll einem Mitarbeiter eine Kündigung ausgesprochen werden, kann diese nach folgendem Muster für personenbedingte Kündigung aufgebaut werden: Name und Adresse des Arbeitgebers Name und Adresse des Arbeitnehmers Wie kann ich Dir helfen? Sehr … Dieser kann eine Stelle nicht dauerhaft durch jemanden besetzen, der den Anforderungen nicht genügt. Betriebsbedingte Kündigung 5. Positive Zukunftsprognose Es besteht eine positive Zukunftsprognose.

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