Die Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. 3Wechseln Beschäftigte zwischen Arbeitgebern, die vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfasst werden, werden die Zeiten bei dem anderen Arbeitgeber als Beschäftigungszeit anerkannt. Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3). Bei der Einstellung werden Beschäftigte nicht nur in eine Entgeltgruppe eingruppiert, sondern auch einer Stufe zugeordnet. TV-L Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder: 501 KB (pdf) Download Merken: TV-L Anlage A Entgeltordnung zum TV-L: 2,01 MB (pdf) Download Merken: TV-L Anlage B Entgelttabelle für die Entgeltgruppen 1 bis 15: 35 KB (pdf) Download Merken: TV-L Anlage C Entgelttabelle für Pflegekräfte: 32 KB (pdf) Download Merken TV-H - Landesdienst Hessen ein eigenständiger Tarifvertrag neben TVöD und TV-L; Frühere Teile des TV-L oder dem TV-L nahestende Tarifverträge. 2Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3). 2 Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3 Satz 1 … Auf 200-Seiten informiert das OnlineBuch Tarifrecht für den öffentlichen Dienst über die geltenden Regelungen zum Tarifrecht für den öffentlichen Dienst: TVöD und TV-L. Wir bieten noch mehr Publilkationen. 2Unberücksichtigt bleibt die Zeit eines Sonderurlaubs gemäß § 28, es sei denn, der Arbeitgeber hat vor Antritt des Sonderurlaubs schriftlich ein dienstliches oder betriebliches Interesse anerkannt. § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses (1) 1 Die Kündigungsfrist beträgt bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses zwei Wochen zum Monatsschluss. Folgende Ausgangslage: Ab 10/1996 war ich mit drei befristeten Verträgen bis einschließlich 09/2002 an einer Universität nach BAT beschäftigt. Beschäftigungszeit, die in § 34 TVÖD Absatz 3 näher definiert wird: Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht. Die tarifliche Kündigungsfrist gilt – anders als bei der gesetzlichen Kündigungsfrist – sowohl für die Kündigung durch den Arbeitgeber als auch für die Kündigung durch den Arbeitnehmer (Eigenkündigung). Für Beschäftigte im Bund wird ab dem 01. (TV-L) vom 12. Innerhalb der Stufen wird zwischen 2 Grundentgeltstufen (Stufen 1 und 2) und 4 Entwicklungsstufen (Stufen 3 bis 6) unterschieden. d. Finanzministeriums – B 4400-1-IV – v. 8.11.2006 . “Scheinselbständigkeit”. Direkt anschl - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Das müssen Sie beim Jobwechsel beachten. 2Soweit Beschäftigte nach den bis zum 30. bis zu einem Jahr ein Monat zum Monatsschluss. TVöD. Bestellungen per Mail oder Fax >>>Bestellformular, Zur Übersicht des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), (1) 1Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Den nachstehenden Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) geben wir bekannt: Tarifvertrag. 3Werden den Beschäftigten derartige Vergünstigungen angeboten, haben sie dies dem Arbeitgeber unverzüglich anzuzeigen. Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die das 40. Die Kündigung würde dann zum 31.12.2011 wirksam. Nach wie vor gibt es hier (in § 34 TVÖD bzw. Bei einer Beschäftigungszeit gemäß § 34 Abs. Verdi Köln empfiehlt unsere Kanzleiseiten, Scheinselbständigkeit – spezialisierter Anwalt, Familienrecht & Erbrecht in Brühl, Bonn und Köln, Fachanwalt für Arbeitsrecht Brühl, Bonn & Köln, Fachanwalt für Familienrecht Brühl, Köln & Bonn, Anwalt für Verkehrsrecht in Brühl, Bonn und Köln. TV-L S Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst TV-H - Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen. 3 TVöD (VKA) in der KODA-Fassung) setzt nicht voraus, dass das Arbeitsverhältnis über diesen Zeitpunkt hinaus fortbesteht. § 34 TVÖD Kündigung Absatz (1): Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. März 2018 ene neue Entgeltgruppe 9c eingeführt, die für Beschäftigte der Entgeltgruppe 9b gilt, die herausgehobenen Tätigkeiten nachgehen. Satz 3 gilt entsprechend bei einem Wechsel von einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. 11 vom 2. Daneben wird Rechtsanwalt Felser in Beiträgen u.a. 2 Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3) meinen Arbeitgeber wechseln und bin mir mit meiner Kündigungsfrist nach § 34 TVöD Abs. (2) 1Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die das 40. Beitrag mit Interview und Tipps von Rechtsanwalt Felser für den gelungenen Jobwechsel. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. 2 Satz 1… D TVöD: 34 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. TVöD-B (§§ 1-39) Abschnitt V. Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses (§§ 30-35) § 30 Befristete Arbeitsverträge § 31 Führung auf Probe § 32 Führung auf Zeit § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses § 35 Zeugnis Durchgeschriebene Fassungen. Zudem erfolgte erstmals die Anhebung der Tabellenwerte nicht linear, sondern für jede Entgeltgruppe gesondert. Kompakt und verständlich aufbereitet. Copyright © 1996-2021 Rechtsanwälte Felser. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, können nach einer Beschäftigungszeit (Absatz 3) von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden. Verdi Köln empfiehlt unsere Kanzleiseiten zum Beamtenrecht und öffentlichen Dienstrecht. Mehr Infos zu Kündigungsfristen im Arbeitsrecht finden Sie in unserem Rechtslexikon. Tarifvertrag zur Zukunftssicherung der Krankenhäuser (TV-ZUSI) in der Fassung des 1. September 2005 geltenden Tarifregelungen unkündbar waren, verbleibt es dabei. Das Einstiegsgehalt liegt bei 2236,29 € und ist nach 10 Jahren bereits auf 2766,11 € angestiegen. Bei der Berechnung der Beschäftigungszeit nach § 34 TVöD, die für die Kündigungsfrist und die sogenannte Unkündbarkeit entscheidend ist, werden nur vorherige Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber berücksichtigt. Oktober 2006 . Rechtsprechung TVöD | TV-L Aktuelle Urteile Die wichtigsten Gerichtsurteile für Personalräte, die Sie kennen sollten. Ihr Rechtsanwalt/Fachanwalt in Brühl, Köln & Bonn, Bei Kündigung sofort zum Anwalt mit Spezialisierung, Ausgleich von Pflegeleistungen im Erbfall, Testament richtig verfassen – das sollten Sie wissen, Checkliste für den Erben – was zu tun ist, Rechtsfragen rund um die Immobilienschenkung, § 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst, Kündigungsfrist zum Quartalsende bei der Berechnung der Frist und unter Umständen, Kündigung durch den Arbeitnehmer (Eigenkündigung). bei mehreren andereinandergereihten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber werden deren Beschäftigungszeiten zusammengezählt. 2Ausnahmen sind nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Was heißt Beschäftigungszeit? Unberücksichtigt bleibt die Zeit eines Sonderurlaubs gemäß § 28, es sei denn, der Arbeitgeber hat vor Antritt des Sonderurlaubs schriftlich ein dienstliches oder betriebliches Interesse anerkannt. (2) 1Die Beschäftigten dürfen von Dritten Belohnungen, Geschenke, Provisionen oder sonstige Vergünstigungen in Bezug auf ihre Tätigkeit nicht annehmen. Mit Ausnahme der Entgeltgruppe 1 sind den Entgeltgruppen des TVöD grundsätzlich 6 Stufen zugeordnet (§ 16 Abs. Wechseln Beschäftigte zwischen Arbeitgebern, die vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfasst werden, werden die Zeiten bei dem anderen Arbeitgeber als Beschäftigungszeit anerkannt. Einverständniserklärung / betriebliche Einheitsregelung bei Kurzarbeit In vielen Betrieben und Unternehmen werden Arbeitnehmern derzeit Erklärunge... weiterlesen, Die Kündigungsfrist für Beschäftigte der Chemieindustrie ist im Manteltarifvertrag für die chemische Industrie geregelt. (3) 1Beschäftigungszeit ist die bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit, auch wenn sie unterbrochen ist. Die VKA ist der Spitzenverband der kommunalen Arbeitgeberverbände in Deutschland. 4Satz 3 gilt entsprechend bei einem Wechsel von einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Bei der Eigenkündigung muss also auch der Arbeitnehmer die nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängerte Kündigungsfrist nach TVÖD / TV-L beachten. Der Anspruch des Beschäftigten auf ein Jubiläumsgeld "bei Vollendung" einer bestimmten Beschäftigungszeit (hier: nach § 23 Abs. § 34 Abs. 2 Satz 1 Buchst. Als Entgeltgruppe 3 TVöD / TV-L bezeichnet man Tätigkeiten, die eine erweiterte Einarbeitung bzw. Der Autor wird regelmäßig als Arbeitsrechtsexperte im WDR und von Bild.de interviewt und zitiert. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsachen darlegungs- und beweisbelastet. TVöD P: Der Bereich für Pflegepersonal (ersetzt die Tabelle des TVöD Kr für Krankenhäuser) TVöD S: Der Bereich für Sparkassen Diese vier besonderen Teile des TVöD weichen in der Bezahlung jeweils von der Standardtabelle (der TVöD-VKA) ab. Autor: Michael W. Felser Rechtsanwalt Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte Brühl und Köln Autor des Ratgebers „Kündigung – was tun?“ Gründer des Kündigungsschutzzentrum Köln. Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit bis zu einem Jahr – ein Monat zum Monatsschluss z.B. Für die Kalkulation der einzuhaltenden Fristen wird die tatsächliche Beschäftigungszeit herangezogen, die im Laufe der Arbeitsunfähigkeit vollendet wird. Bezugsfristen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zeiten bei anderen Arbeitgebern sind nach dem eindeutigen Tarifwortlaut keine Beschäftigungszeit i. S. d. § 34 Abs. Es hat gemeint, § 34 Abs. Die Beschäftigte hatte in dem zuletzt genannten Arbeitsverhältnis keine Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren zurückgelegt. März 2019 Mehr als 70 Prozent der Deutschen... weiterlesen, Neuer Maßstab für die gesundheitliche Eignung von Beamten bei der Verbeamtung auf Lebenszeit: Im Juli 2013 hat das Bundesverwaltungsgericht eine über... weiterlesen, Die richtige Kündigungsfrist? Nach § 23 Abs. Beitrag mit Interview und Tipps von Rechtsanwalt Felser für den gelungenen Jobwechsel. § 30 Befristete Arbeitsverträge (TVöD und TV-L) § 31 Führung auf Probe (TVöD und TV-L) § 32 Führung auf Zeit (TVöD) § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung (TVöD) § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses (TVöD) § 35 Zeugnis (TVöD und TV-L) I. Allgemeines; II. 2. Die richtige Kündigungsfrist nach TVÖD oder TV-L berechnen: Im öffentlichen Dienst gibt es – im Regelfall – eine längere Kündigungsfrist als bei der gesetzlichen Kündigungsfrist nach § 622 BGB. 2 Satz 1. § 34 TVöD: Kündigung des Arbeitsverhältnisses (1) Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. September 2005; Kontakt. 1 S. 2 TVöD. § 34 Abs. Zur Übersicht des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses (1) 1 Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Unkündbarkeit) wie im BAT besteht nur für Beschäftigte im Tarifgebiet West, die mindestens 15 Jahre beim selben Arbeitgeber beschäftigt waren und mindestens 40 Jahre alt sind und zwar als Besitzstand. Der Vertrag betrifft allein mehr als 130.000 Bundesverwaltungsangestellte. Es gibt aber noch drei weitere Sparten, in denen die normale Entgelttabelle verwendet wird: TVöD. Es handle sich um eine planvolle und damit nicht analogiefähige Regelungslücke. Rechtsanwalt Felser hat vor seiner Anwaltstätigkeit eine Rechtsabteilung der Gewerkschaft öffentlichen Dienste, Transport und Verkehr geleitet. Die Kündigungsfristen für unbefristete Arbeitsverhältnisse finden sich in § 34 TVöD: „Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Die Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst (§ 34 TVÖD) richtet sich anders als die gesetzliche Kündigungsfrist auch nicht nach der Betriebszugehörigkeit, sondern nach der sog. nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt. Bild.de vom 1.3.2013: Richtig kündigen. Eine telefonische Beratung oder eine Beratung via Skype oder Facetime – auch als Zweitmeinung – ist nach Vereinbarung mit der Mitarbeiterin von Rechtsanwalt Felser auch kurzfristig möglich. In Interviews u.a. Änderungstarifvertrages; Tarifvertrag zur sozialen Absicherung (TVsA) vom 13. Soweit Beschäftigte nach den bis zum 30. 3 Satz 3 und 4) kann eine Ablieferungspflicht zur Auflage gemacht werden; für die Beschäftig-ten des Bundes sind dabei die für die Beamt innen und Beamten des Bundes geltenden Bestimmungen maßgeblich. b iVm. Im Tarifgebiet Ost gibt es wie zuvor im BAT-O überhaupt keine tarifliche Unkündbarkeit. Entgeltgruppe 4 TVöD / TV-L In der Entgeltgruppe 4 TVöD werden die Tätigkeit als schwierige Tätigkeiten bezeichnet, die auch teilweise Fachkenntnisse erfordern können. 1 und 5 TVöD-Bund). „Derselbe Arbeitgeber“ ist die (juristi- sche) Person, die als Arbeitgeber den Ar- beitsvertrag abgeschlossen hat. für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer das nicht tut, können wir individuell ermitteln, dazu benötigen wir nur ihren Arbeitsvertrag und Angaben zum bisherigen und – falls schon bekannt – neuen Arbeitgeber. Wir vertreten ausserdem zahlreiche Personalvertretungen (Personalrat, Gesamtpersonalrat, Bezirkspersonalrat und Hauptpersonalrat) nicht nur in Köln, Bonn, Düren Aachen, Düsseldorf, Rhein-Erft-Kreis und Umgebung (sondern haben u.a. 01.03.2014, 12:34 Uhr. 2 Durchgeschriebene Fassung des TVöD für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) Inhaltsgleich vereinbart zwischen der Vereinigung der kommunalen … in der Süddeutschen Zeitung, Frankfurter Allgemeinen Zeitung F.A.Z, WELT, Capital, Focus und Spiegel/Managermagazin sowie zahlreichen anderen Zeitschriften zitiert. 3 TV-L beziehe Beamtenverhältnisse nicht ein. Die Kündigungsfrist nach TVÖD / TV-L gilt für beide Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Maßgebend für das Einstufen ist die einschlägige Berufserfahrung: Mit Haufe TVöD Office Professional erhalten Sie alle Inhalte von Haufe TVöD Office plus einer Vielzahl ergänzender Inhalte: Kommentare und Beiträge rund um TVöD, allgemeines Arbeitsrecht, SGB, Personalvertretungsrecht (Auszüge), Gehaltsabrechnung, Zusatzversorgung, u.v.m. 1 und 3 aufgrund einer Vorbeschäftigung nicht sicher. Die Arbeitsverhältnisse bei verschiedenen öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern hätten nicht ununterbrochen bestanden. Kommentierungsfunktion ist momentan abgeschaltet. ben Arbeitgeber oder im übrigen öffentlichen Dienst (§ 34 Abs. § 11 des MTV Chemie sieht übe... weiterlesen, Ein Mythos, der Anwälten und Mandanten gleich schadet, sind die angeblich hohen Kosten einer Beratung beim Anwalt. Beschäftigungszeit ist gemäß § 34 Abs. 1Arbeitsverhältnisse von Arbeitnehmern, die das Alter von vierzig Jahren erreicht haben und für die die Bestimmungen des Tarifgebietes West … Nach dieser Vorschrift werden nur bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegte … Durchgeschriebene Fassung des TVöD für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände : Abschnitt V: Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses § 34: Kündigung des Arbeitsverhältnisses (1) 1 Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Das hat das BAG klargestellt. 13 vom 18. TVöD. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, können nach einer Beschäftigungszeit (Absatz 3) von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden. Hier gibt es alle TVöD-Entgelttabellen 2021 und 2022 für Angestellte bei Bund, Kommunen (VKA) und in den Bereichen Pflege, Verwaltung, Kitas, Sparkassen, Entsorgung, Flughafen sowie einen Brutto-Netto-Gehaltsrechner. Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen. Leipziger Straße 51 10117 Berlin Tel: 030 - 209 699 4 50 Fax: 030 - 209 699 4 99 E-Mail schreiben. Ich möchte ggf. Die Beratung kann bequem per Mail erfolgen. September 2020 | Bei häufiger Krankheit kann der Arbeitgeber eine ärztliche Untersuchung des Arbeitnehmers anordnen. mit dem Lehrerfreund, dem ÖTV Magazin, der „Kölschen Polizei“, Verdi publik u.a. auch den Gesamtpersonalrat der Charite Berlin beraten). Somit ergibt sich im Schnitt eine Anhebung von 3,2 % zum 01.03.2018, 3,1 % zum 01.04.2019 und 1,06 % zum 01.03.2020. in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 2 Satz 1 TVöD ausgeschlossen. September 2005 geltenden Tarifregelungen unkündbar waren, verbleibt es dabei. All rights reserved. Februar 2006 in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. aktuelle Fassung - zur Übersicht des TVöD § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses (1) 1Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Probleme bereitet die Kündigungsfrist zum Quartalsende bei der Berechnung der Frist und unter Umständen auch dann, wenn die gesetzliche Kündigungsfrist oder die arbeitsvertraglich vereinbarte Frist zum Monatsende ablaufen. Die unteren Entgeltgruppen 1 bis 6 erhalten zudem noch eine Einmalzahlung von 250 . Beschäftigungszeit ist die bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit, auch wenn sie unterbrochen ist. Er wird bundesweit mandatiert, wenn es um öffentliches Dienstrecht geht. Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungszeit (Absatz 3) Zur Rechtsprechung Gesundheitsschutz - Rechtsprechung Warum der Chef eine ärztliche Untersuchung anordnen darf 03. Oktober 2006 Bek. Sollten Sie seit Juli 2004 ununterbrochen beschäftigt sein, gilt dann die Kündigungsfrist von drei Monaten zum Schluss des Kalendervierteljahres, § 34 Abs. TV-L Ost TV-L im Tarifgebiet Ost - obsolet seit 01.01.2019 TV-L Lehrer eine Anlernung erfordern und ist somit die dritte Entgeltgruppe.Als Beispiel für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 TVöD / TV-L kann man den Desinfektionshelfer nennen.Nach 15 Jahren bekommt ein Angestellter in dieser Gruppe bereits 2711,60 €. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): - Übersicht, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .1 Geltungsbereich, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .3 Allgemeine Arbeitsbedingungen, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .4 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .5 Qualifizierung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .6 Regelmäßige Arbeitszeit, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .7 Sonderformen der Arbeit, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .8 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .9 Bereitschaftszeiten, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .9 Bereitschaftszeiten - Anhang zu § 9 TVöD, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 10 Arbeitszeitkonto, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 11 Teilzeitbeschäftigung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 12 Eingruppierung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 13 Eingruppierung in besonderen Fällen, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 14 Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 15 Tabellenentgelt, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 (Bund) Stufen der Entgelttabelle, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 (Bund) Stufen der Entgelttabelle - Anhang zu § 16 (Bund) TVöD, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 (VKA) Stufen der Entgelttabelle, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 (VKA) Stufen der Entgelttabelle - Anhang zu § 16 (VKA) TVöD, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 18 Bund Leistungsentgelt, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 18 VKA Leistungsentgelt, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 19 Erschwerniszuschläge, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 20 Jahressonderzahlung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 21 Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 22 Entgelt im Krankheitsfall, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 23 Besondere Zahlungen, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 24 Berechnung und Auszahlung des Entgelts, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 25 Betriebliche Altersversorgung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 26 Erholungsurlaub, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 27 Zusatzurlaub, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 28 Sonderurlaub, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 29 Arbeitsbefreiung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 30 Befristete Arbeitsverträge, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 31 Führung auf Probe, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 32 Führung auf Zeit, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 35 Zeugnis, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 36 Anwendung weiterer Tarifverträge (VKA), Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 37 Ausschlussfrist, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 38 Begriffsbestimmungen, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 39 In-Kraft-Treten, Laufzeit.
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