Lass dich inspirieren! Wende Dich stets der Sonne zu, dann fallen die Schatten hinter Dich. Projektarbeit themen pflege. Ansonsten ist mein Motto: „Lebe das Leben.“. Aus den eigenen Erfahrungen heraus einigten wir uns zügig darauf die Position der Stationsleitung zu erforschen. 5.1 Unterhypothese 1 48 Die aus dem Strukturellen Wandel bedingten Veränderungen wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren. Sie schenkten uns ihre kostbare Zeit, um sich an den persönlichen Interviews zu beteiligen und gaben uns eine Menge Denkanreize und Informationen für unsere Projektarbeit mit auf den Weg. Während Abschlussarbeiten auch durchaus nur reine Literaturarbeiten sein können, was heißt, dass ein selbst gewähltes Thema mit einer Auswahl an Sekundärliteratur bearbeitet wird, hat die Projektarbeit einen praktischen Fokus. Zu unserem Bedauern bekamen wir aber nur einen Fragebogen zurück. Eine Veränderung ist auch immer eine Chance. Die Bearbeitung des Themas „Führungspositionen in der Pflege“ ergab sich aus einer Liste mit Themenvorschlägen seitens des bfw München. Projektarbeit: ist die aktive Beschäftigung und gruppenweise Bearbeitung eines The-mas im Rahmen eines Unterrichtsprojekts. Das Projekt zeichnet sich besonders durch die drei Merkmale Schülerorientierung, Wirklichkeitsorientierung und Produktorientierung aus: Schülerorientierung: Die Schülerinnen und Schüler haben weite Entscheidungs- und Handlungsspielräume, damit sie ihre Interessen, Vorstellungen und Erfahrungen einbringen können. Aufgrund dessen stellen wir in dem dazu verfassten Kapitel einige verschiedene Formen und Ansätze des Strukturellen Wandels im Krankenhaus vor. Wir konnten also mit dem Projekt beginnen. Hat sich das Aufgabengebiet der Stationsleitung durch den Strukturellen Wandel geändert? Die Sozialkompetenz der Stationsleitung ist eine der Da ich im kommendem Jahr eineTagespflege eröffnen werde. 4.4.2 Bedeutung der DRG’s für das Gesamtbudget Nachdem die Zustimmung zu unserer Befragung erteilt war, begannen wir mit den Erhebungen. Einzelne, von uns als wichtig erachtete, Aussagen werden als Zitate in den Kapiteln erwähnt. 1 Gruppendynamik Anschließend werden der Reihe nach unsere Unterhypothesen bearbeitet, welche die Hypothese untermauern soll. Uns stellte sich die Frage: „Was macht also eine gute Stationsleitung aus und welchen Belastungen ist diese ausgesetzt?“. Im Rahmen dieser Projektarbeit werden Sie vielleicht zum ersten Mal eine umfangreiche und wissenschaftliche Arbeit anfertigen müssen. Da wir bereits im Vorwort auf die Gruppenfindung näher eingegangen sind, möchten wir an dieser Stelle nur einige prägnante Fakten ergänzen. 4.4 Struktureller Wandel am Beispiel der DRG’s Ich hab nun die Weiterbildung zur Stationsleitung in der Pflege begonnen. Die Teilnehmer/innen erhalten während ihrer Weiterbildung Arbeitsaufträge zu Themen der Lehrfächer (vgl. Projektarbeit betriebswirt Mehr als tausend freie Stellen auf Mitula. 5.1.2 Definition der Kommunikation Services für Verlage, Hochschulen, Unternehmen, Ihre Dissertation kostenlos veröffentlichen. In diesem Kapitel werden wir auch auf die anfangs aufgeworfenen Fragen eingehen. Wir führten die Interviews und Fragebogenaktion an fünf verschiedenen Krankenhäusern durch. - 2016. Pflegedienstleitung/ Bereichsleitung und dem Stationsteam befindet. Im Alltag findet ihr bei genauem Hinschauen und Überlegen genügend Anregungen für praktische Themen. Auch die Notwendigkeit der Sozialkompetenz wäre nicht in ausreichendem Maße berücksichtigt worden. Leitfaden zum Umgang mit chirurgischen Leihinstrumenten - Medizin - Projektarbeit 2018 - ebook 14,99 € - GRIN Die E-Mail-Adresse wird lediglich zur Versendung des Aktivierungslinks für diesen Beitrag verwendet. Der Grund für diese Vorgehensweise ist die Feststellung, dass viele Menschen über zu wenig Informationen zu diesen Themenbereichen verfügen. Im Vorfeld der Projektarbeit recherchierten wir den aktuellen Forschungsstand zur Thematik der Stationsleitung. 34 Seiten, Akademische Arbeit, Diese Themen sind so gewählt, dass Ihnen die Suche nach passender Literatur möglichst einfach gemacht wird und die Themen auch ohne einen (großen) empirischen Teil gut bearbeitet werden können. Zu Beginn der Arbeit operationalisieren wir die Begriffe, welche in unserer Projektarbeit eine bedeutende Rolle spielen. das ich gerne tun würde, und einiges, das doch immer mal wieder zu kurz kommt. Auch der von uns zu Beginn der Projektarbeit aufgesetzte Gruppenvertrag spielte eine nicht zu unterschätzende Rolle bei der Klärung von Problemen, da schon im Vorfeld viele Einzelheiten besprochen und Vorgaben fixiert wurden. Geschlecht und sozialer Einfluss. Nun müssen wir ca. Einige Ergebnisse führen wir in den folgenden Kapiteln auf und im Kapitel „Forschungsergebnisse“ stellen wir dann jene Resultate vor, welche bis dahin noch nicht dargestellt worden sind. Der Demographische Wandel und seine Auswirkungen auf das Bildungssy... Demographischer Wandel und die Auswirkungen auf die Ausbildung von ... Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! 4.4.1 Entwicklung der DRG´s An dieser Stelle möchten wir kurz den Aufbau unserer Projektarbeit vorstellen, um ihn schlüssig zu machen. Erforder... Führung und Menschenbild in der Gesundheits- und Krankenpflege im K... Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege. Zwei Informationen zu unserer Projektarbeit seien an dieser Stelle noch erwähnt. 5.3.2 Teamentwicklung Zu Beginn unserer Projektarbeit schickten wir an fünf Pflegedirektoren und Pflegedirektorinnen verschiedener Kliniken Deutschlands einen Fragebogen zum Thema des Strukturwandels. In Konsequenz dieser Erkenntnis befassten wir uns mit den sich geänderten und verändernden Strukturen im Krankenhaus und den Schlüsselqualifikationen der Stationsleitung. Ausbildung zur Stationsleitung 2.1 Zugangsvoraussetzungen Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Gesundheits- oder Pflegeberuf sowie eine einschlägige, in der Regel zweijährige Berufspraxis, die auch Leitungserfahrung umfasst. (Kurs Viersen S2/ Februar 2013 – September 2014) 5.1.1 Wahrnehmung als Grundlage aller Kommunikation 18 Seiten, Gesundheit - Pflegewissenschaft - Sonstiges, Bachelorarbeit, 5 Hypothese Stationsleitung spezialisiert. Wir erarbeiteten und verfassten Interviewfragen, um bei allen Interviews die gleichen Voraussetzungen zu haben (A2). - Teamfähigkeit. Bedanken möchten wir uns auch bei den vielen Teammitgliedern der befragten Stationen, die bereitwillig die von uns ausgeteilten Fragebögen beantworteten. ich finde dieses Thema,, Projektarbeit" ziemlich spannend, da ich zur Zeit auch die WBL Weiterbildung mache.Mir fallen zwar tausend Themen ein doch habe ich das Problem noch keine Mitarbeiter zu haben. 6.2 Überprüfung der Unterhypothese 1 Themen für Projekte. Zur Übersicht stellen wir anhand einer Tabelle die einzelnen Krankenhäuser kurz vor. Sie mussten in den Monaten der Projektarbeit viele Tätigkeiten des normalen Alltags übernehmen und haben uns trotz allen Belastungen mit mancher Köstlichkeit wieder aufgebaut. 3 Forschungsvorgehen Der Beirat der Sektion Pflege möchte in Zukunft ausgewählte Fach-, Haus-, Bachelor- und Masterarbeiten auf dieser Seite veröffentlichen. Wir beschlossen, den Strukturellen Wandel anhand persönlicher Interviews mit einigen Stationsleitungen zu erforschen. 3 Führung und Führungsstile Dies bedeutet keine Diskriminierung der jeweils nicht aufgeführten Geschlechtsform. Schlagworte Führungspositionen Pflege Einfluss Strukturellen Wandels Position Stationsleitung Projektarbeit Preis (Buch) US$ 48,99 Der Strukturelle Wandel fordert von der Stationsleitung die Eine Krankenhausstation ist ein eigener kleiner Mikrokosmos. Dies ergab eine Rücklaufquote von 78,1 Prozent. Ein Grund dafür ist die Tatsache, dass wir im Laufe unseres Berufslebens unterschiedliche Stationsleitungen und deren Art eine Station zu leiten/ führen kennen lernten. Zunächst mussten wir uns Gedanken darüber machen, wie viele Krankenhäuser wir befragen wollten. Geld verdienen und iPhone X gewinnen. Von Beginn an war uns klar, dass wir nur einen Teil der Teammitglieder erfassen würden, da durch Schichtdienst, Urlaub etc. Ein Ergebnis stand zwar schnell fest, jedoch waren wir uns nicht darüber im Klaren, wie schwierig es sein würde die Zustimmung der von uns gewählten Krankenhäuser zu erhalten. Nachdem wir die Aufgabe erhielten eine Projektarbeit zu erstellen, fanden wir uns sofort zu einer Gruppe zusammen. 5.2.3 Einfluss des Strukturellen Wandels auf Konflikte 4 Aufbau der Projektarbeit, Hauptteil Im Literaturverzeichnis wird die von uns verwendete Literatur aufgeführt. eine Onlinebefragung oder Experteninterviews ergänzen. Neben dem Strukturellen Wandel wollten wir auch etwas über die Sozialkompetenz der Stationsleitung erfahren. Wir hoffen, dass beim Lesen unserer Projektarbeit die Wichtigkeit der von uns aufgeführten Sozialkompetenz unter dem stärker werdenden Druck des Strukturellen Wandels verdeutlicht wird. Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Unter allen Autoren verlosen wir dieses Jahr ein iPhone 11 Pro. Willkommen auf dem Portal für die Projektplanung und Projektarbeit, mit Anleitungen und Checklisten, sowie Vorlagen für einzelne Projekte.Fachinformationen und Hilfe für diverse Vorhaben, oder für Arbeiten in … Im Vorwort zeigten wir bereits die Problematik auf, dass von diesen fünf Fragebögen nur ein Fragebogen an uns retour gesandt wurde (A1). http://www.spasslerndenk-shop.de, Projektarbeit, Wie finde ich ein Thema? B. Sonstige WB Hilfe! Alle Inhalte urheberrechtlich geschützt. Unterstützende Anhaltspunkte zur Realisierung von Projektarbeit und jede Menge Ideen sowie Beispiele aus der Praxis: In diesem Beitrag haben wir alles für projektbasiertes Lernen im Unterricht zusammengefasst, geeignet für alle Klassen und Schultypen. Themen, die Sie erwarten: Management, Betriebswirtschaft und Organisation; Psychosoziale Kompetenz; Humankompetenz; Pflegewissenschaft, Pflegeorganisation und Pflegefachwissen; Qualitätsmanagement; Rechtslehre; Jedes Modul schließt mit einer Projektarbeit ab. Später folgt eine Zusammenfassung der Resultate aus den Fragebögen und Interviews, damit der Leser ein komplexeres Bild unserer Forschung erhält. Download_Projektarbeit_Guntram_Obwegeser_2005.zip Motiviert durch die Lehre von Daniela Fetz (Stufe II 2004) „Die Projektarbeit 'Motiviert durch die Lehre' soll einerseits eine Bewusstseinsbildung über das ständige Stattfinden von Motivation am Arbeitsplatz sein und andererseits als alltagstaugliches 'Motivations- bzw. 5.3.4 Einflüsse des Strukturellen Wandels auf die Teamfähigkeit der Stationsleitung Die Tatsache, dass wir die Sozialkompetenz auf diese drei oben angeführten Fähigkeiten reduzierten, begründet die Aufstellung unserer drei Unterhypo-thesen und soll die Hypothese stützen. 4.1 Struktureller Wandel in der Pflege Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. 129 Seiten, Note: 1,8, Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Einleitung Dank unserer Möglichkeiten diese zu verbalisieren und gemeinsam zu lösen ergaben sich keine weiteren Probleme. Bei der Planung unserer Arbeit hatten wir zunächst von einer solchen Befragung Abstand genommen, da wir befürchteten wenig eigenreflektierte Aussagen von den interviewten Stationsleitungen zu erhalten. hi, könntest du mir mal deine projektarbeit senden um mal zu sehen wie so eine arbeit aussehen sollte. Für eine bessere Darstellung aktiviere bitte JavaScript in deinem Browser, bevor du fortfährst. 6.5 Überprüfung der Hypothese, Zusammenfassung und Reflexion erfordern eine erhöhte Kommunikationsfähigkeit der Auch im Bereich der Schlüsselqualifikationen kamen wir zu dieser Erkenntnis. Schnell stellten wir fest, dass der Strukturwandel ein zu komplexer Bereich ist und wir uns auf einige zur Zeit im Vordergrund stehende Themen beschränken müssen. Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten. 2 Geschichtliche Entwicklung Aus Gründen der flüssigeren Schreibweise und besseren Lesbarkeit verzichteten wir auf die durchgängige Verwendung beider Geschlechtsformen. Sich nur auf die „Sandwichposition“ zu stützen würde den gesamten Bereich des Strukturellen Wandels innerhalb der Krankenhaus-landschaft nicht erfassen. Praktische Weiterbildung: Die Weiterbildung beinhaltet ein Pflichtpraktikum. Wir fünf Projektmitglieder kommen aus verschiedenen Fachbereichen, wie in den Biographien nachzulesen ist. Die Beiratsmitglieder sind der Überzeugung, dass sehr viele qualifizierte Arbeiten von Pflegenden einen Beitrag zur Professionalisierung im Bereich der Palliativversorgung leisten, nach dem Abschluss einer Palliative Care Weiterbildung oder im … Akademische Arbeit, 5.2 Unterhypothese 2 Zu Bedenken war, dass sich der Strukturelle Wandel in jedem Krankenhaus auf andere Art und Weise vollzieht. Mit der „Sandwichposition“ ist unserer Ansicht nach die Position der Stationsleitung gekennzeichnet, welche sich permanent zwischen der Pflegedirektion bzw. Danken möchten wir allen maßgeblich beteiligten Personen jener Krankenhäuser, welche uns bei unserer Arbeit im Rahmen der Befragung durch Fragebögen und persönliche Interviews unterstützten. 5.3.1 Teamfähigkeit/ Teamarbeit Sie können sich besser mit ihrer Arbeit identifizieren und so einen nachhaltigen … Ein wichtiger Grund für diese Gruppenkonstellation war unter anderem, dass wir schon einige Leistungsnachweise gemeinsam erbracht hatten. 34 Seiten, Ihr Kommentar wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. 1 Operationalisierung der Thesenbegriffe Das maxQ. 5.2.2 Konfliktlösung Merkblatt Projektarbeit Merkmale Kennzeichen eines Projektes sind dessen Einmaligkeit mit klaren Ziel- und Zeitvorgaben, geprägt von kreativem Gestaltungsspielraum. Die Jury bestimmt dann diejenige Projektarbeit, die im Rahmen des Frühjahrskolloquiums ausführlicher präsentiert wird, während die anderen Projektgruppen nur kurz ihre Themen und die daraus abgeleiteten Konsequenzen vorstellen. Wir entwickelten einen Fragebogen, welchen wir auf den Stationen verteilten (A4). Zunächst stand nun die so genannte „Sandwichposition“ der Stationsleitung im Vordergrund. 6.3 Überprüfung der Unterhypothese 2 Um den zeitlichen Rahmen der Projektarbeit einzuhalten, mussten wir die Themen eingrenzen. Für neue Autoren:kostenlos, einfach und schnell, Projektarbeit, 2005 Damit werden sie zu Subjekten ihres Lernprozesses. Ende der Leseprobe aus 129 Seiten Nein, dies ist eine Aussage, die während der Projektarbeit entstanden ist. 5.3 Unterhypothese 3 Alles Wichtige sowie der Flyer zur Anmeldung für unseren nächsten Stationsleiterkurs welcher im Februar 2019 statt findet, ist hier für dich hinterlegt. „Gott sei Dank gibt es die Arbeit; sonst müsste ich all die anderen schönen Dinge tun.“. Aufgrund dieser Überlegungen lautet unsere Hypothese: Ist nur die von uns hervorgehobene Sozialkompetenz wichtig oder spielen ganz andere Faktoren bei der Arbeit der Stationsleitung eine Rolle? Erforschen wollten wir außerdem, ob die unserer Meinung nach höheren Anforderungen und die sich verändernden Aufgabengebiete den Führungsstil einer Stationsleitung beeinflussten. 5.2.1 Konfliktentstehung für ein… -. Im Anschluss daran bearbeiten wir den geschichtlichen Hintergrund, das Tätigkeitsprofil in der Vergangenheit und der Gegenwart, dann Führung und Führungsstile sowie die verschiedenen Aspekte des Strukturellen Wandels - anhand des Paradigmenwechsels im Krankenhaus, der gesetzlichen Grundlagen, des Qualitätsmanagements, den DRG´s (Diagnosis Related Groups) und der Ökonomisierung. Im Rahmen unserer Projektarbeit stellen wir folgende Teilbereiche der Sozialkompetenz in den Vordergrund: - Kommunikationsfähigkeit Dieser vor Ihnen ... Thema / Themen der Arbeit vorgelegt von _____ Gutachter: Name der Lehrkraft, eA-Kurs ... Ort, im April 2015 . Wir stellten fest, dass es allgemein gesehen eine Unmenge an Forschungsarbeiten sowie Fachliteratur zum Thema Führungspositionen und Führen von Mitarbeitern auf dem Markt gibt. 3. Kennen lernten wir uns am bfw München bei der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege. wichtigsten Fähigkeiten in Zeiten des Strukturellen Wandels Denkt daran, die Projektarbeit beinhaltet auch eine Präsentation! 6 Forschungsergebnisse Teil 2 – Definition der Projektarbeit. 3.3 Führungskompetenz der Stationsleitung Kontaktieren Sie uns! Es wurden von uns insgesamt 146 Fragebögen ausgegeben, wovon wir 114 Fragebögen ausgefüllt zurück erhielten. Ab 5,95 € direkt in die Schweiz ambulante Pflege Weiterbildungen … Definition der Projektarbeit. Teil 6 – Kontakt zwischen Schule und Projektpartner. 6.1 Allgemeine Ergebnisse Im zweiten Schritt nahmen wir Kontakt zu den betreffenden Krankenhäusern auf, um die Zustimmung der jeweiligen Pflegedirektoren zu bekommen. Eigene Untersuchungen zur Situation der Stationsleitung existieren so gut wie gar nicht. 4. Die Herausforderungen an eine Stationsleitung im Implementierungspr... Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus. Im Vorfeld der Projektarbeit recherchierten wir den aktuellen Forschungsstand zur Thematik der Stationsleitung. Insgesamt wurden persönliche Interviews mit 14 Stationsleitungen aus den oben genannten Häusern geführt. Projektplanung und Projektarbeiten . Von Beginn an waren die Aufgaben eines jeden einzelnen Gruppenmitglieds genau definiert. Diese Projektarbeit wurde von uns fünf Autoren für die Abschlussprüfung LehrerIn für Pflege absolviert mit einem wisssenschaftlichen Teil, Forschungsarbeit, Forschungsergebnisse etc. Wir wünschen uns, dass die Projektarbeit bei vielen Menschen Interesse weckt, sie zum Nachdenken anregt und um die ein oder andere Information bereichert. Abschließend ziehen wir ein Resümee, das eine persönliche Schlussbetrachtung beinhaltet. Können Sie Themen, die Ihnen wichtig sind, nicht mehr ansprechen oder verliert das Gespräch den Charakter eines Mitarbeitergesprächs (z.B. 2.2 Tätigkeitsprofil der Vergangenheit beinhaltet. Interessant schien uns auch die Selbsteinschätzung der einzelnen Stationsleitungen bezüglich ihrer Sozialkompetenz und deren Umsetzung. „Moderne Stationsleitung“ - Der stationäre Knotenpunkt. Dies sahen wir sehr positiv, da es für Klarheit während der Bearbeitung des Projektes diente. Unser Newsletter informiert Sie über alle neuen Arbeiten aus Ihren Fachbereichen. Innerhalb einer Diskussion stellte sich uns die Frage, was eigentlich eine „gute“, das heißt eine kompetente, Stationsleitung ausmacht. Ausgehend davon, dass sich der Strukturelle Wandel in den Krankenhäusern unterschiedlich bemerkbar macht, ergab sich die Idee verschiedene Pflege-direktoren und Pflegedienstleitungen zu diesem Thema zu befragen, mit dem Ziel, den Ist-Zustand zu erfassen. Bei der anschließenden Sichtung ordneten wir wesentliche Kernaussagen den relevanten Kapiteln zu. Dabei stellte sich heraus, dass wir gut miteinander harmonierten und uns gegenseitig erfolgreich ergänzten. Der Grund für die Fokussierung auf die Situation der Stationsleitung war unter anderem, dass jeder aus unserer Gruppe im Laufe seines Berufslebens „gute“ und „weniger gute“ Stationsleitungen kennen gelernt hatte. Die hohe Bereitschaft zur Teilnahme an den Befragungen zeigte uns die Wichtigkeit des Themas auf. 4.4.3 Auswirkungen der DRG’s auf die Pflegenden stellvertretende Stationsleitung ja oder nein! Aufgrund dieser Überlegungen verwarfen wir unsere ursprüngliche Idee und legten unser Augenmerk auf den oben genannten Strukturellen Wandel und die damit in den Vordergrund gerückte Sozialkompetenz. 4.3 Wirtschaftlichkeit im Strukturellen Wandel WB Leitungsaufgaben Muster einer Projektarbeit Stationsleitung. Wir sind der Meinung, dass die von uns in den Unterhypothesen genannten Fähigkeiten bei der Leitung und Führung einer Station eine ex-ponierte Rolle spielen. Würde es reichen allein die Problematik der Stationsleitung anhand dieser Position zu untersuchen? II Bibliographische Beschreibung: Harter, Josef: Einfluss von Führungskräften auf die Mitarbeitermotivation. Aber es gibt natürlich noch vieles mehr. Teil 4 – Alte Jahrgänge befragen. Die folgende Themenliste entstand aus Zuschriften von Kolleginnen und Kollegen und aus Umfragen. Projektarbeit betriebswirt Finden Sie Ihren Job hie Über 35.000 Marken-Designs. Streitgespräch), vereinbaren Sie eine Fortsetzung des Gesprächs möglichst innerhalb der nächsten 2 Wochen. Ein Projektgruppenmitglied musste sich schriftlich für diese Aktion bewerben (A5). 5.1.5 Aktives Zuhören - Gesundheit - Studienarbeit 2012 - ebook 12,99 € - Hausarbeiten.de Dieser wurde auf den jeweiligen Stationen der von uns interviewten Stationsleitungen verteilt. Natürlich gibt es noch eine Reihe anderer Schlüsselqualifikationen, auf welche wir bedingt durch den zeitlichen Rahmen der Projektarbeit bewusst verzichtet haben. 3.1 Ziel- und Mitarbeiterorientierung Diese Interviews wurden auf Band aufgezeichnet oder handschriftlich protokolliert. Uns interessierte vor allem, ob es im jeweiligen Krankenhaus Veränderungen gab, beziehungsweise gibt, und sich daraus neue Aufgabengebiete für die betreffende Stationsleitung ergeben hatten. Die Auswertung der Interviews wurde von uns folgendermaßen vorgenommen. Pflegewissenschaft, Ernährung, Sport, Gesundheit, Kollegiale Beratung als Instrument zur Konfliktbearbeitung. Zur Wahrung der Anonymität nennen wir keine Namen und informieren nur über allgemeine Fakten. Um Aufschluss darüber zu erhalten, wie sich der Strukturelle Wandel im Krankenhaus bei den Teammitgliedern auf Station auswirkt und ob die Sozialkompetenz wirklich an Bedeutung gewonnen hat, befragten wir parallel zu den Stationsleitungen deren Teammitglieder. Liebe Community, ich hab keine Ahnung, ob mein Post hier rein passt. "Einfach Leihen". Die Fragebögen, welche von den Mitarbeitern der jeweiligen Station beantwortet wurden, haben wir anhand eines Kodierungsbogens ausgewertet. Kopieren und verbreiten untersagt. 5.3.3 Menschenbild der Stationsleitung Krankenhaus Nachdem wir eine Menge Arbeit und viel Zeit investiert haben, ist nun unsere Projektarbeit, welche wir im Rahmen unserer berufsbegleitenden Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege erarbeitet haben, vollendet. Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen! © ÖGKV, Wilhelminenstraße 91/IIe, 1160 Wien / Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Dank unserer Projektbetreuer erhielten wir aber jene Denkanstösse, welche uns dann auf unsere Hypothese und die Unterhypothesen führten. Tabelle Stationsleitungen (=SL, W=weiblich, M=männlich, ).
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