Das darf eigentlich nicht sein. Ab 01.07. soll ich Altersteilzeit gehen. Es werden u.a. Wenn Sie sichergehen wollen, sollten Sie jedoch einen Experten für Arbeitsrecht fragen. Wird für die Zeit KUG berechnet oder für 5 Stunden voller Lohn. Sie erhalten dann von Ihrer Krankenkasse Krankengeld. Der Bestand Info-Datenbank wird voraussichtlich ab September 2021 nicht mehr zur Verfügung stehen. PHP-Sitzung, die nach der Anmeldung eines Benutzers verwendet wird. Hallo Hans-Jürgen, Sie sollten mit Ihrem Chef absprechen, wie Ihre Situation am besten zu regeln ist. Dann wurde er 2 Wochen krank. Sie bekommen also genauso viel Geld wie vorher, als Sie nicht krank waren. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Hallo, die Lohnfortzahlung orientiert sich an dem Gehalt, das Sie auch bekommen würden, wenn Sie nicht erkrankt wären. Sie müssen als Arbeitnehmer diesbezüglich nichts tun. In etlichen Branchen gelten aber Tarifverträge, die genau das regeln – etwa in der chemischen Industrie. Hier im Forum berichten jedoch mehrere Besucher, dass bei in ihren Fällen ein höherer Anteil mit Kurzarbeit angesetzt wurde - und damit auch weniger Geld geflossen ist. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung in diese Verarbeitung und in die Weitergabe Ihrer Daten an Drittanbieter. Nach sechs Wochen muss die Krankenkasse weiterzahlen. Wird ein Beschäftigter während Kurzarbeit oder Schlechtwetterzeit arbeitsunfähig, bestimmen der Zeitpunkt der Erkrankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es finanziell weitergeht. Danach wieder voll auf Arbeit! Hallo Hanna, die Lohnfortzahlung sollte auch während der Kurzarbeit genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, wenn Sie arbeiten würden. Eine schwierige Situation – für alle Beteiligten. Man könne nun bis zu 100 Prozent des vorherigen Lohns dazuverdienen, ohne dass das Kurzarbeitergeld gekürzt werde, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. Kalendertag, müssen die Krankenkassen für die Lohnfortzahlung von Krankgeschriebenen aufkommen. Die Agentur für Arbeit überweist zusätzlich 60 Prozent des Nettolohns, der Ihnen durch die Kurzarbeit entgeht – haben Sie Kinder, sind es 67 Prozent. Normalerweise gilt diese Option, wenn wenigstens 30 Prozent aller Beschäftigten betroffen sind. Ich empfehle Ihnen, dass Sie direkt bei der Bundesagentur für Arbeit nachfragen. Ab diesem Tag verringert sich die Entgeltfortzahlung entsprechend der Kurzarbeiter-Regelung. Hallo Petra, für Außenstehende ist das schwer zu beurteilen. Die Kollegen dort haben auch einen Beratungsauftrag und sollten Ihr Anliegen ausreichend aufgreifen können. April 2020, Entgeltfortzahlung 100 %, AUVA-Zuschuss ab dem 11. Hallo, ich bin zu 25% in Kurzarbeit seit einigen Monaten. Besondere Fragen stellen sich für Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können. In der Regel besteht dieser für maximal 6 Wochen. Diese wird in voller Höhe des bisherigen Gehalts gezahlt. Auch während der Kurzarbeit. Dezember 2021 werden die Sozialversicherungsbeiträge zu 50 Prozent erstattet, wenn mit der Kurzarbeit bis 30. 2 SGB III Die Monate, in denen Du Kurzarbeitergeld bekommst, müssen nicht zusammenhängen. War jetzt eine Woche krankgeschrieben und habe für die Zeit der Krankheit nur Kurzarbeitergeld bekommen. Mich betrifft es zwar noch nicht da ich in der Verwaltung tätig bin aber sollte die Verwaltung auch schrumpfen könnte es mich dann auch während meiner Krankheit betreffen und wenn ja hat es finanzielle Auswirkungen für mich ? Ob der Arbeitgeber Sie im Krankheitsfall für die Kurzarbeit anders einstufen kann, halte ich für fragwürdig. Hallo Heiko, Ihr Krankengeld verringert sich nicht. Bekommt er jetzt die nächsten sechs Wochen volle Lohnfortzahlung ? Wenn ein Unternehmen Kurzarbeit beantragt, sind die Mitarbeiter oft verunsichert: Was kommt jetzt auf mich zu? Hallo Markus, wenn die Kurzarbeit seit gestern beendet ist und Sie ab heute krankgeschrieben sind, müsste es die volle Lohnfortzahlung geben. Genauso wie bei Arbeitnehmern, die gesund sind. Hallo Tom, siehe oben. Krankengeld-stunden Unter-brechung Hallo Michael, grundsätzlich muss der Arbeitgeber nur so lange Lohnfortzahlung leisten, bis das Arbeitsverhältnis endet - allerdings maximal sechs Wochen. Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . Der Mitarbeiter erkrankt während der Kurzarbeit. Die Lohnfortzahlung sollte genauso hoch ausfallen wie der Lohn, wenn Sie nicht krank geworden wären. Nach § 172 Abs. Dies gilt allerdings nur solange wie ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bestehen würde. Krankengeld und Arbeitslosengeld I Die oben für erkrankte Arbeitnehmer beschriebenen Regeln für das Krankengeld greifen auch für erkrankte Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I). Daneben verwenden wir Cookies zur optimalen Gestaltung Ihres Webseitenbesuchs sowie für Marketing und die Analyse von Nutzerpräferenzen. Entgeltfortzahlung und Krankengeld gibt es natürlich auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kurzarbeit. Arbeitsunfähigkeit während Kurzarbeit. Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser! Zusätzlich wird der Arbeitgeber nun noch ein Krankengeld zahlen, das dem Kurzarbeitergeld entspricht. Zum Aufstocken gibt es mehrere Möglichkeiten: https://www.sovd-sh.de/2020/03/31/kurzarbeitergeld-aufstocken-welche-moeglichkeiten-habe-ich/. Die TK möchte Ihnen die einzelnen Konstellationen näher erläutern und stellt Ihnen mit diesem Bera- Hallo, die Fa meines Mannes ist in Kurzarbeit seit 01.07.2020. 67 Prozent ihres bisherigen Nettolohns. Es wird nicht mehr gearbeitet (Kurzarbeit Null): Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Oktober aktiv in Kurzarbeit gehen, beginnt die Bezugsdauer der Kurzarbeit bereits am 1. Es gibt also weniger Geld. Jetzt bin ich den ganzen Juni krank gemeldet. Dadurch bekommen die Beschäftigten teilweise bis zu 90 Prozent ihres alten Nettolohns, obwohl sie in Kurzarbeit sind. Aber ohne die Dokumente wollte er eine abschließende Antwort geben. Hallo Sascha, nach meinem Kenntnisstand müsste es auch so sein. Erst danach kam die Zahlung des Kurzarbeitergeldes in Frage. ( Mitteilung des behandelnden Arztes) Nun habe ich dann freitags schriftlich mitgeteilt bekommen, dass ich in meiner 2. Mein Mann ist krank geschrieben und bezieht nun Krankengeld. hat mit mein Gehalt gekürzt obwol ich wenn ich nicht krankgewesen wäre mein normales Gehalt bekommen hätte. Wie berechnet sich in diesem Fall das Krankengeld? Erkranken Arbeitnehmer während der Kurzarbeit, erhalten sie von der Agentur für Arbeit Kurzarbeitergeld als Entgeltfortzahlung. Allerdings geht dieses Thema auch ins Arbeitsrecht, wo wir uns beim SoVD nicht wirklich auskennen und auch nicht beraten dürfen. Incl die Eingaben für die U1 Erstattung. Wer nicht zu 100 Prozent in Kurzarbeit ist, sollte neben dem Kurzarbeitergeld auch noch die (nun verringerte) Lohnfortzahlung erhalten. Sie haben aber den letzten arbeitsmonat als Berechnungsgrundlage genommen, da ich da aber kurzarbeit hatte, zahlen Sie mir auch weniger als normal, denn ich hatte den Monat ja auch viel weniger verdient. Hallo, es wurde bei uns kurzarbeit bis zum Ende des Jahres angemeldet, ich bin seit dem 07.10. Die ersten 6 Wochen hat mein Arbeitgeber das normale Krankengeld gezahlt. Sie bekommen für die Zeit in der Firma Ihren normalen Lohn. Da empfehle ich Ihnen einen Fachanwalt oder den Rechtsschutz einer Gewerkschaft. Ausschlaggebend für den Beginn der Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit ist der Monat in dem die Krankheit eintritt und gleichzeitig für diesen Monat Kurzarbeitergel⦠Am besten in der Personalabteilung nachfragen. oder bekomme ich lediglich die 60% kurzarbeitergeld? Der Beschäftigte erhält dann Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder Kurzarbeitergeld. Das steht in den §§ 169 ff. Aber wie Sie in vielen anderen Kommentaren hier lesen, sehen das viele Arbeitgeber anders. Hallo Lars, eigentlich sollte das Krankengeld auf Basis Ihres normalen Gehalts berechnet werden. Minijobber, Rentner, Bezieher von Krankengeld, Auszubildende und studentische Hilfskräfte bekommen kein Kurzarbeitergeld. Ich denke daher nicht, dass Ihr Übergangsgeld nun durch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes angehoben wird. Eine Kollegin mit 5 Stunden AZ ist am 25.5. auf unbestimmte Zeit erkrankt. Bitte wenden Sie sich an unsere Sozialberatung: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen, Kurzarbeitergeld und Krankengeld – die wichtigsten Infos, Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung, „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Hallo Frank, eigentlich ist es ganz einfach: Wenn Kurzarbeit gilt, bekommen Sie auch im Krankheitsfall eine geringere Lohnfortzahlung. Dann wäre das korrekt. Hallo Jasmin, diese Frage können wir leider nicht beantworten. Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Da Stefan zwei Kinder hat, sind das 67 Prozent der entstandenen Lücke. Hallo Martine, leider fehlen uns hier im Forum die Mittel, individuelle Fälle zu prüfen. Werden Sie gemeinsam mit ihrem Partner veranlagt, wird das Kurzarbeitergeld zum Beispiel dem Einkommen des Partners hinzugerechnet. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, erhöht sich dieser Anteil auf 67 Prozent. Mein Mann hat den ganzen Monat Vollzeit gearbeitet und steht für nächste Woche auch in Vollzeit auf dem Plan. Juli 2021 bis 31. Dazu ist er nicht verpflichtet. Aber doch nicht für eine ganze Woche in der ich krank war? In der Spalte 'Ausfallstunden Kurzarbeit' tragen Sie für den Krankheitstag mit Entgeltfortzahlung keine Stunden ein. Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. Ermitteln Sie die Stunden, die er gearbeitet hätte. Ab 4.5 darf unter Auflagen wieder gearbeitet werden. © 2021 SoVD Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Die finanziellen Auswirkungen können erheblich sein. Juni 2021 verlängert. Hallo Daniel, ich sehe das auch so wie Sie. Wenn Sie Fragen zu Kurzarbeit und Rente haben, können Sie sich an die Deutsche Rentenversicherung wenden (Tel. Hallo, bin 3 Wochen während der kurzarbeit krankgeschrieben. Ist das rechtens? Wenn Kurzarbeit angemeldet ist, dürfen aber auch nur weniger Stunden gearbeitet werden. Die Lohnfortzahlung bezahlt der Arbeitgeber. Hallo Hans-Bernd, grundsätzlich sollte die Lohnfortzahlung genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, falls Sie nicht krank sind. Hallo Margita, wie schon so oft hier im Forum beantwortet: Da würde ich einmal in der Personalabteilung nachfragen. Sowohl für die gesunden als auch für die kranken Mitarbeiter. Hallo Christian, ähnliche Fragen hatten wir hier bereits häufiger: Meiner Meinung nach geht das so nicht. Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. ? Hallo. Hallo, ab 28.06. Hallo Rolandas, ähnliche Berichte haben hier schon mehrere Leute hinterlassen. Krankenstand vom 1. Hallo Heike, Sie bekommen im Krankheitsfall sechs Wochen lang Lohnfortzahlung. Hi Patrick, verstehe ich auch nicht. Sie können die Verwendung dieser Cookies genau anpassen, welche Cookies Sie zulassen möchten, oder alle ablehnen. Hallo Armin, grundsätzlich ist die Kurzarbeit an den individuellen Mitarbeiter gekoppelt. Quelle: §§ 105, 421c Abs. Unsere kurzarbeit ging bis zum 16.8. und ich bin durch einen häuslichen Unfall seit dem 17.8. krank geschrieben. Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Zum Zwecke der Beitragsberechnung mindern sich in diesem Fall die Sozialversicherungstage für Juni um zwei auf 28 Tage. In unserer Abteilung ( Logistik) jedoch nicht weil wir zu viel arbeit haben.Jetzt mein Frage: ein Kollege war drei Wochen erkrangt, ist jetzt wieder gesund und hat trotzdem auf seiner Abrechnung drei Tage Kurzarbeitergeld ausgezahlt bekommen. Da einige Kollegen unterschiedliche Arbeitsstunden haben, sind 2 auf Ihre Arbeitszeit gekommen und 4 nicht. Hallo Stefanie, normalerweise sollte das so sein. Für die Differenz zwischen dem Verdienst bei Kurz- und Normalarbeit erhalten Sie Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergelds. Die 6 Wochen Entgeltfortzahlung sind noch nicht abgelaufen, d.h. der Mitarbeiter hat noch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung Da ich über 70 Überstunden hatte und die Arbeit erledigt werden muss hatte ich 2 Gleitzeittage im April um Stunden abzubauen - sprich 2 Tage Kurzarbeit aber nur auf Stundenabbaubasis. Während der Lohnfortzahlung zahlt der Arbeitgeber dasselbe Gehalt aus. Die fällt genauso hoch aus wie das geltende Kurzarbeitergeld. Falls Sie in Schleswig-Holstein leben, können Sie sich mit Ihren Unterlagen in unserer Sozialberatung melden: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Im Regelfall beträgt das Kurzarbeitergeld 60 Prozent des Netto-Einkommens. Vermutlich ist das in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Mein Betrieb hat Kurzarbeit 50/50 angemeldet. Es gibt keine Personalabteilung, mein Chef macht Lohn selbst... Normalerweise sollte es im Krankheitsfall genauso viel Geld geben wie sonst auch. Danach hat die AOK das Krankengeld angefangen auszuzahlen. Reduktion der Arbeitszeit auf 22,08 % (8,5 Std./Woche), Arbeitszeit während Kurzarbeit: jeden Montag 8,5 Std. Erfolgte zuerst die Freistellung wegen Erkrankung des Kindes und trat während dieser Zeit die Kurzarbeit ein, wurde bis zu dessen Anspruchsende das Kinder-Krankengeld durch die Krankenkasse geleistet. Erst mit Beginn des 29. Ich bin seid21.09.2020 bis30.11.2020 krankgeschriben,meinChef hat am07.10.2020 kurzarbeit angefürt,was bekom ich ausgezalt. Wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit oder zeitgleich mit ihr eintritt, dann richtet sich der Anspruch auf Krankengeld nach § 47b Abs. Wir vertreten unsere Mitglieder bis zum Sozialgericht, unter anderem bei Auseinandersetzungen rund um das Thema Rente und Behinderung. Wäre ich arbeitsfähig könnte ich meine Stunden voll machen aber da ich krank bin lauf ich auf Kurzarbeit? Das kommt darauf an, wie viel Sie noch arbeiten. Wenn noch Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber besteht < 1 min Lesezeit Demensprechend geringer wäre dann auch die Lohnfortzahlung. Ist das richtig so? Ich bin eine Woche im April erkankt in dieser hatte ich auch einen Gleitzeittag, Meine Firma zahlt mir für diese Woche Kurzarbeit bzw. Davon kann man doch nicht einmal die Miete bezahlen. Danke für diese kompetente Auskunft,ich bin sher erleichtert. Hallo Sonja, leider können wir hier im Blog keine konkreten Fragen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes beantworten. Hallo , kurze Frage bin seit Juli krankgeschrieben da hatte unsere Firma schon Kurzarbeit . Juni krankgeschrieben habe vorher ganz normal Vollzeit gearbeitet, meine Krankentage werden aber per Kurzarbeitergeld abgerechnet, ob das so richtig ist? Je nachdem, in welchem Ausmaß die Kurzarbeit angemeldet wurde. Wird ein Beschäftigter während der Kurzarbeit ar-beitsunfähig, bestimmen also der Zeitpunkt der Er-krankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es fi-nanziell weitergeht: Der Beschäftigte erhält Entgelt-fortzahlung, Krankengeld oder KUG. Eine Arbeitsunfähigkeit am 2. Es hilft bei der Erstellung eines Analyseberichts über die Funktionsweise der Website. Wenn die Krankheit erst aktenkundig wird, nachdem die Kurzarbeit begonnen hat, haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer natürlich auch sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Hallo Christian, wenn für Sie persönlich seit dem 18.03. Hallo Johann, wenn normal gearbeitet wird, sollte auch keine Kurzarbeit angemeldet werden. habe ich in der zeit in der ich krankgeschrieben war anspruch auf die Aufstockung? Damit meinen Sie sicherlich die Lohnfortzahlung, oder? Zum 15.05. startet in seinem Betrieb die Kurzarbeiter-Regelung: Mitarbeiter arbeiten fortan nur noch zu 50 Prozent. Nach meiner Auffassung ist es nicht korrekt, wie Ihr Arbeitgeber handelt. Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. Das bedeutet: Unterbrechungen der Kurzarbeit wirken sich nicht auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes aus. Hallo, bin seit dem 16.3.20 krank und bekomme seit dem 27.4 krankengeld. Aber normalerweise gilt, dass während der Kurzarbeit die Lohnfortzahlung entsprechend dem Restgehalt plus Kurzarbeitergeld ausgezahlt wird. Immer mehr Betriebe beantragen für ihre Angestellten Kurzarbeitergeld. Ich bin seitdem 18.04.2019 krank geschrieben und möchte am 01.08.2020 wieder mit der Arbeit beginnen. Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit. Hier kann man anhand Ihrer Unterlagen verbindlich klären, was korrekt oder eben nicht korrekt abgelaufen ist: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Zusätzlich erhält er nun aber noch die Zahlung in Höhe des Kurzarbeitergeldes. Mein Arbeitgeber hat derzeit Kurzarbeit. Ich würde ja verstehen wenn ich nur 4 Tage vollen Lohn bekomme und dann den Freitag regulär nur Prozentual Kurzarbeitergeld. Ist das so richtig ? Kurzarbeitergeld' ein. Ohh super. Ist die Kurzarbeit vorübergehend und unregelmäßig, so hat sie keinerlei Auswirkungen auf die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes. Die Kurzarbeit wirkt sich tatsächlich auf Ihre spätere Rente aus. Die Auszahlung erfolgt ebenfalls durch den Arbeitgeber, der Ihnen das Kurzarbeitergeld in Vorleistung auszahlt und danach mit der Bundesagentur für Arbeit abrechnet. „Wer jetzt in Kurzarbeit muss (...), für den haben wir die Zuverdienstgrenzen angehoben“. ich wäre ja in dieser Woche nur 1 Tag zuhause gewesen... Hallo Leoni, das kann ich leider nicht beantworten. Ist Kurzarbeit in unserer Firma zu ende.Bis dahin habe ich Kurzarbeitergeld bekommen. Dies gibt uns die Möglichkeit Werbe- und Websiteinhalte zu optimieren. Die Einzelheiten hängen jedoch davon ab, wann Ihre Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist. Ich beziehe seit August 2019 Krankengeld . Ab Mitte Mai dann 50% KA. Ist dieses rechtens? Der Gesetzgeber verzichtet neuerdings auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes. Trat die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn der Kurzarbeit ein, müssen Sie dem Arbeitnehmer bis zum aktiven Beginn der Kurzarbeit das bisherige Entgelt fortzahlen. Schauen wir uns beide Szenarien genauer an. Da muss ich Sie an unsere Kollegen in der Beratung verweisen. Weitere Informationen, auch zur Datenverarbeitung durch Drittanbieter, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Lassen Sie sich hier am besten von einem Anwalt beraten. Ich bin ab 29.06. krankgeschrieben. Hallo Angela, wenn Ihr Betrieb noch in Kurzarbeit ist, bekommen Sie nach der Krankheit auch ein entsprechend geringeres Gehalt. EDIT: Mittlerweile habe ich gesehen, dass die DATEV zum 07.04.2020 das komplette Dokument zur Erfassung von Kurzarbeit überarbeitet hat und den Punkt in Erkrankung vor und während KUG-Gewährungszeitraum geändert. Als Faustregel gilt, dass man im Krankengeld ca. Nun war ich 3,5 Wochen krank und bekam mit dem letzten Nettolohn knapp 200 Euro weniger als in den Vormonaten. Unser Frisörladen ist ab April auf Kurzarbeit Null gewesen. — Kurzarbeit und Minijob: Alle Infos dazu in diesem Beitrag —. Da sie ja selber nur im April auf KUG war, der Betrieb aber noch bis September KUG antragsfähig ist. Bis 8.10 krankgeschrieben mein cheff hat nur kurzarbeiter geld gezahlt war aber vorher nicht in kurz arbeit und danach auch nicht bis jetzt ist das rechtens? Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Ihr erfahrt hier die nötigen Eingaben in Lexware, wenn ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit krank wird. Sie Verwenden einen veralteten Browser oder den IE11 im Kompatiblitätsmodus. Hallo Birgitt, solange Sie noch angestellt sind, muss der Arbeitgeber auch nach der Kündigung weiter Lohnfortzahlung leisten. Damit Sie während und nach dem Bezug von Krankengeld keine bösen Überraschungen erleben. Das könnte Sie auch interessieren: Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne. Mit Hilfe dieser Cookies sind wir bemüht unser Angebot für Sie noch attraktiver zu gestalten. Erst danach würde das Krankengeld kommen. Krankengeld auf Basis normalen Entgelts. Krankengeld-stunden KUG Hier werden die Krankstunden während Kug eingetragen. Woche der Krankheit - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Der Versicherungsstatus als krankenversicherungsfreie(r) Arbeitnehmer/-in ändert sich während der Kurzarbeit nicht. Guten Tag habe mal eine frage war von 5.10. Während der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber ruht das Krankengeld und wird erst danach durch die Krankenkasse wirtschaftlich getragen und auch ausgezahlt. Schauen Sie am besten einmal hier rein: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer. Hallo Richard, solche Fälle wurden hier bereits von mehreren Betroffenen beschrieben. Die Lücke wird mit Kurzarbeit aufgefüllt - das ist allerdings weniger als Ihr normales Netto-Einkommen. Tritt während des Leistungsbezuges von KUG Arbeitsunfähigkeit ein, wird das Krankengeld nach dem regelmäßigen Arbeitsentgelt berechnet, das zuletzt vor dem Beginn des Arbeitsausfalls erzielt wurde (§ 47b Abs. Hallo meine Firma arbeitet ab August wieder normal die kurzarbeit ist beendet da der Kindergarten Ferien hat bekomme ich Krankengeld, muß ich mich krank melden und ist das okay. Danach ist der Beginn von Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit gegeben, wenn die Erkrankung in einem Kalendermonat eintritt, für den Kurzarbeit angemeldet ist. Es gibt auch kein Kurzarbeitergeld mehr. Mein Mann hat voll gearbeitet, kein Kurzarbeitergeld. Bisher hatte er vorgeschrieben, dass in Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, diese auch zur Vermeidung von Kurzarbeit eingesetzt werden. Das Kurzarbeitergeld bei Lohnfortzahlung ersetzt also lediglich 60 Prozent (67 Prozent bei Kindern im Haushalt) der Differenz zum vorherigen Lohn. Ja. Ohne Ihren Fall im Detail zu kennen, scheint das also leider korrekt zu sein. Diese Cookies werden für eine reibungslose Funktion unserer Website benötigt. Also das Gehalt, das Sie ansonsten auch erhalten, wenn Sie nicht arbeitsunfähig sind. Sie sollten genauso viel Entgelt erhalten wie normalerweise - wenn Sie nicht erkrankt wären. Hallo, Sie müssten Ihre Frage schon ein wenig konkreter formulieren. Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Ich habe da mal eine Frage ich bin auf 50% Kurzarbeit, war jetzt leider 3 Wochen krank und der Steuerberater der die Lohnabrechnung macht hat mich in der Zeit auf Kurzarbeit 0 gesetzt ist das erlaubt. Wird von Google DoubleClick verwendet und speichert Informationen darüber, wie der Nutzer die Website und andere Werbung verwendet, bevor er die Website besucht, um Nutzern Anzeigen zu präsentieren, die für sie entsprechend dem Nutzerprofil relevant sind. Da entsteht ja eine doch sehr große Lücke zum Krankengeld ohne Kurzarbeit. Hallo Samantha, wenn die Kurzarbeit im ganzen Betrieb gilt, fällt auch Ihre Lohnfortzahlung dementsprechend geringer aus. Hallo Alex, das Kurzarbeitergeld wird anhand Ihres letzten Arbeitsentgelts berechnet, nicht vom Kurzarbeitergeld. Fragen Sie am besten aber noch einmal bei der Deutschen Rentenversicherung nach. Hallo, ich bräuchte Hilfe. Bin jetzt wieder gesund .Wird das Kurzarbeitergeld nach Krankengeld oder nach dem letzten Lohn berechnet. In dem Monat hat mein Chef Kurzarbeitergeld beantragt und ab 07.05. greift die Krankenkasse bin noch bis 31.05. krank. Was bedeutet Kurzarbeitergeld für sie? Hallo ,in unsere Firma ist für 10%der Belegschaft Kurzarbeit angemeldet. der Entgeltfortzahlung verschiedene Situationen unterscheiden. Wählen Sie zunächst eine Berufsgruppe und Sie erhalten maßgeschneiderte Informationen. Auch Krankengeld der Kassen liegt höher als Kurzarbeitergeld. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz muss Ihr Arbeitgeber zunächst die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nach der durch Kurzarbeit verkürzten Arbeitszeit berechnen. Jetzt ist die Krankenkasse in der Pflicht und überweist das sogenannte Krankengeld. Oktober ist dann schon während der Kurzarbeit. Aus Info-Datenbank wird DATEV Hilfe-Center. Allerdings gilt: Falls Beschäftigte noch Resturlaubstage aus dem Vorjahr haben, müssen sie diese grundsätzlich einbringen, um die Zahlung von Kurzarbeitergeld zu vermeiden. Wie wird das berechnet? Haben Sie, während Sie Kurzarbeit leisten, eine Krankheit und sind arbeitsunfähig, fragen Sie sich sicherlich, welche Auswirkungen das verminderte Arbeitsentgelt auf die Lohnfortzahlung während ⦠Aber hier bewegen wir uns teilweise im Arbeitsrecht, daher sollten Sie einen Fachanwalt für dieses Gebiet befragen. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Arbeitszeit vor Kurzarbeit 38,5 Std./Woche (Mo-Do 8,5 Std., Fr 4,5 Std). LEXinform Info/Datenbank online vermittelt Fach- und Serviceinformationen der DATEV eG Werden Sie zu 100 Prozent in Kurzarbeit geschickt – arbeiten Sie also gar nicht mehr -, erhalten Sie demnach 60 bzw. Die gute Nachricht ist: Das Krankengeld wird auf Basis des bisherigen Entgelts berechnet, nicht auf Grundlage des Kurzarbeitergeldes. :-). Geraten Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, zum Beispiel durch ein unvorhersehbares Ereignis wie die aktuelle Pandemie, kann für die Beschäftigten Kurzarbeitergeld beantragt werden. Zusätzlich bekommt der Angestellte das jeweilige Kurzarbeitergeld ausgezahlt. 1a SGB III besteht für Arbeitnehmer auch dann ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Phase der Kurzarbeit eingetreten ist. Im Fokus. Tag der Erkrankung. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. dann das Kurzarbeitergeld). Hi Kerstin, grundsätzlich sollten Sie auch im Krankheitsfall so viel Geld erhalten, wie wenn Sie gesund wären. Hallo..ich bin sehr krank und nicht arbeiten,und bleiben zur hause..kann ich kriegen helfe geld? Wenn Ihr Mann zurzeit, als er krank war, nicht auf Kurzarbeit war, steht ihm aber der volle Lohn zu. Siehe hier: https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-KUG/auswirkung-unterbrechung-kugbezug-auf-kurzarbeitergelderhoehung. Erhältst Du aber in einem Monat zum Beispiel Krankengeld, so wird dieser Monat nicht berücksichtigt.. Das Kurzarbeitergeld ist wie das Arbeitslosengeld gedeckelt. Jetzt bin ich seit Mitte Nov. krank geschrieben. Gute Frage, keine Ahnung. Notfalls bei einem Anwalt für Sozialrecht nachfragen. März 2021 mit der Kurzarbeit begonnen haben. Bedeutet bei mir im konkreten Fall , wenn ich vier Stunden Arbeite, bekomme ich auch nur für diese Zeit meinen Stundenlohn keine Aufstockung zum letzten vor der Krankheit vom Kurzarbeitergeld.Gibt es dann die Möglichkeit einer Beihilfe? Alle anderen Kollegen arbeiten normal weiter, also keine Kurzarbeit. Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Ist das rechtens ? Nach sechs Wochen, ab dem 43. 20 Prozent weniger Netto-Einkommen hat als sonst: https://www.sovd-sh.de/2020/04/28/krankengeld/. Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wenn die Arbeitsunfähigkeit mit oder während Kug-Bezug beginnt und grundsätzlich ein Entgeltfortzahlungsanspruch besteht, erhält der Arbeitnehmer in den ersten 6 Wochen von der Arbeitsagentur Kug.. Wenn die Arbeitsunfähigkeit vor dem Kug-Bezug beginnt, erhält der Arbeitnehmer Krankengeld in Höhe von Kug. mein Arbeitgeber stockt das kurzarbeitergeld auf 80 % auf. Hallo Andre, der Bemessungszeitraum für die Berechnung des Übergangsgeldes liegt normalerweise vor dem Beginn der Maßnahme. Eine Einschätzung darüber, wie viel Geld Sie dann zur Verfügung haben, finden Sie hier: https://www.sovd-sh.de/2020/04/28/krankengeld/. Was ich nicht ganz verstehe: Warum haben Sie nach der Einführung von Kurzarbeit weiterhin Vollzeit gearbeitet? Wird von YouTube verwendet, um die Informationen der eingebetteten YouTube-Videos auf einer Website zu verfolgen. Die wichtigsten Fragen und Antworten. Mein Betrieb ist in Kurzarbeit. Weitere wertvolle Tipps finden Sie in meinem kompakten Ratgeber „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Hallo, mein Betrieb hat Kurzarbeit angemeldet, allerdings arbeiten wir unsere normalen Stunden. Aber nur bis zum Start der Kurzarbeit. Hallo Frank, die Kurzarbeit betrifft Sie nach der Anmeldung immer - ob Sie krankgeschrieben sind oder nicht. Ist das rechtens ? Hallo Jasmin, wie sich das arbeitsrechtlich verhält, kann ich leider nicht beantworten. Allerdings stockt der Arbeitgeber die Beiträge auf: Er ist gesetzlich verpflichtet, zusätzlich Beiträge auf der Basis von 80 Prozent des Gehaltsanteils zu zahlen, der wegen der Kurzarbeit weggefallen ist. Neben der Ungewissheit, wie es in der Firma weitergeht, ist Kurzarbeitergeld auch mit finanziellen Einbußen verbunden. Mein Arbeitgeber hat für einen Teil der Belegschaft am 1.5.2020 kurzarbeit angeordnet.
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